Главная Работа и Карьера Работа на удаленке: «Я не скучал по людям, и это меня очень радовало»

Работа на удаленке: «Я не скучал по людям, и это меня очень радовало»

Автор Admin
Работа на удаленке: «Я не скучал по людям, и это меня очень радовало»

Работа на удаленке: «Я не скучал по людям, и это меня очень радовало»

 

Мой друг Алексей, работающий project-менеджером в крупной IT-компании, ежедневно просыпается около 10 утра, не спеша делает зарядку, пьет кофе и отправляется до рабочего места. А поскольку Алексей работает в режиме home office, этот путь занимает примерно десять секунд.

Речь идет не о фрилансе. Над фрилансерами не стоят руководители, у них обычно нет рабочего графика и команды. У Леши же все это есть, но вместо офиса либо диван, либо иногда кафе в центре города.

А как отзываются о дистанционной работе рядовой сотрудник компании и HR-специалист? Давайте узнаем.

Илья Катаев, трафик-менеджер

Сразу после универа я устроился на работу за 25 километров от дома. Несмотря на долгую дорогу с Киевского пригорода, рабочие условия меня устраивали, поэтому желания перейти на удаленную работу у меня не возникало. Все изменилось, когда попалась хорошая вакансия с возможностью работать удаленно.

Первые несколько недель было непросто из-за внушительного объема информации. Причем я не мог просто с кем-то посоветоваться. К тому же у меня было ощущение, что я торможу и подвожу коллег.

Однако со временем это прошло, и я окончательно привык. Да и по людям я не скучал, что очень меня радовало. За время удаленки я понял несколько вещей.

К примеру, вы организовали себе комфортное рабочее место. Казалось бы, сел за компьютер и приступил к работе. Но сразу же проявилось несколько неудобств, вроде медленного ноутбука и невыносимой жары. Однако ничто не мешает работать в постели или еще где-то, где есть стабильный интернет.

Близкие скорее всего сочтут вас бездельником и часто будут отвлекать своими просьбами. Да и самому можно соблазнится свободным графиком. Так что подобный рабочий режим потребует от вас повышенной степени личной ответственности и самоконтроля.

Ольга Маневич, HR-директор доски объявлений OBYAVA.ua

Популярность работы на удаленке увеличивается с каждым днем. Большинство компаний расширяют свой штат именно за счет повышения количества работающих вне офиса сотрудников. Но мы в OBYAVA.ua считаем, что офисная работа эффективнее.

Это связано с тем, что при удаленной работе человек теряет связь с компанией, ему становятся безразличными ее цели и ценности. Тем не менее время от времени и у нас появляются вакансии в разделе «работа на дому» для удаленных специалистов в IT-департаменте. Основные требования к ним — высокие технические навыки и способность работать самостоятельно. Чаще всего этим требованиям соответствуют кандидаты уровня Senior. Остальным лучше работать в офисе под присмотром старших коллег.

Кроме того, мы всегда обращаем внимание на уровень организованности человека и на то, есть ли у него опыт дистанционной работы. Большинство из тех, кого прельщала работа из дома во время локдаунов, попробовав ее, понимали, что не все так просто. Необходимо самостоятельно организовать рабочее место и соблюдать график при любых обстоятельствах. Также удаленным работникам не всегда предоставляется соц. пакет и другие «плюшки», которые стандартны для офисных сотрудников, хотя в этом плане мы стараемся не ущемлять работников на удаленке.

Для тех, кто придерживается стиля удаленной работы, как в вышеупомянутых примерах, включение таких видов досуга, как онлайн-игры Ice casino, может стать полезным способом расслабиться и отдохнуть после работы. Эти игры предлагают развлечение, которое легко доступно из дома, и могут стать веселым способом развеяться. Это может быть эффективным способом отделить рабочее время от свободного, особенно в условиях домашнего офиса.

А что думаете о дистанционной работе вы? Случалось ли вам работать в таком режиме?

Автор: Сергей Маливанцев

0 комментарий
0

You may also like

Оставить комментарий