Сейчас бытует такое мнение, что женщинам тяжелее сделать карьеру, чем мужчинам. Однако действительность опровергает подобные представления. Есть множество примеров успешных в карьере женщин. Объяснение этому факту психологи находят в умении женщин легко вживаться в нужные им роли.
Женщины способны более тонко чувствовать отношение людей друг к другу и к самой женщине. Это дает возможность предсказать действия собеседника. Легко получается с каждым найти общий язык. Женщины внимательны к деталям, а также умеют внимательно слушать, что помогает им понять мотивы собеседника. После этого они воздействуют на собеседника, используя свою врожденную эмоциональность.
Женщинам лучше, чем мужчинам удается выразить свои эмоции словами, а при выступлении, они говорят настолько ярко и образно, играя своим голосом, что это неизменно делает его успешным.
Помочь уловить перемены в настроении собеседника женщинам помогает чувствительность к изменениям интонации и мимики. А исходя из этого женщины меняют свое поведение, подстраиваясь под собеседника.
Некоторые из этих качеств не всегда можно встретить у мужчины, поэтому женщина имеет определенное преимущество в области общения.
Мужчины имеют неоспоримое превосходство в области стратегического мышления, но женщинам это компенсирует большая, чем у мужчин, практичность. Переключать с одной социальной роли на другую достаточно сложно и в этом женщинам помогает их стрессоустойчивость.
Вот список некоторых, достаточно распространенных ролей, которые примеряют на себя женщины в коллективе.
Свой парень. Фактически речь идет о том, что женщина становится на один уровень с мужчинами. Работает на результат, пренебрежительно относится к женским принадлежностям как то юбки, макияж, каблуки. Хорошо продвигается по карьерной лестнице. Минусом данной роли является некоторая автономность существования, то есть помощи обычно ждать не следует.
Демонстрация своей женственности. Иной раз переговоры можно склонить в свою пользу просто закинув ногу за ногу или бросив на собеседника томный взгляд. Но следует быть внимательной. Не делайте этого слишком долго, а то собеседник может слишком возбудиться и после этого либо разозлиться, либо будет настаивать на приватной встрече.
Показать свою беспомощность. Это особенно хорошо работает в мужском коллективе или когда сотрудники старше и опытнее Вас. Вы дадите им почувствовать себя важными и опытными, попросив их совета и помощи, а в ответ они будут следить, чтобы производственный процесс не останавливался. Эта роль не подходит для тех, кто борется за место начальника, поскольку наводит руководство на мысли о Вашей некомпетентности.
Мамаша. Заботиться о коллективе, с ней можно спокойно поговорить по душам. Эта роль хороша для коллективов, состоящих из женщин или с неопытными сотрудниками. Нужно лишь постараться, чтобы коллектив помнил о своих обязанностях и не сел Вам на шею.